1. Khái niệm
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là việc cơ quan bảo hiểm xã hội ghi nhận và giữ nguyên toàn bộ thời gian người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội (bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện) khi người lao động nghỉ việc hoặc dừng đóng mà chưa giải quyết hưởng các chế độ tương ứng. Thời gian đã đóng được bảo lưu sẽ được cộng dồn với thời gian đóng sau này để làm căn cứ xét hưởng lương hưu hoặc các chế độ bảo hiểm xã hội khác theo quy định của pháp luật.
2. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định như sau:
“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo quy định nêu trên, người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 (đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu) và Điều 65 (đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động) của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
- Người lao động nghỉ việc nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
- Người lao động nghỉ việc nhưng chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội).
Trong các trường hợp này, cơ quan bảo hiểm xã hội tự động ghi nhận và bảo lưu toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã có trên sổ bảo hiểm xã hội của người lao động. Thời gian được bảo lưu không bị giới hạn về thời hạn tối đa và sẽ được cộng dồn với thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau này để xét hưởng các chế độ.
Ví dụ: Ông A sinh năm 1970, đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 18 năm. Năm 2026, ông A nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Ông A không đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần và cũng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hằng tháng. Trong trường hợp này, thời gian đóng bảo hiểm xã hội 18 năm của ông A được bảo lưu. Khi ông A đủ tuổi nghỉ hưu và có đủ 15 năm đóng trở lên, ông A được đề nghị hưởng lương hưu trên cơ sở thời gian đã bảo lưu cộng với thời gian đóng bổ sung (nếu có).
3. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Căn cứ Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định như sau:
“Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 102 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo quy định này, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được bảo lưu thời gian đóng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
- Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 102 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
- Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng được thực hiện tự động và không bị giới hạn thời hạn tối đa.
Ví dụ: Ông C tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được 10 năm rồi dừng đóng. Ông C chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần và chưa hưởng trợ cấp hằng tháng. Thời gian đóng 10 năm của ông C được bảo lưu theo Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Nếu sau này ông C tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (bắt buộc hoặc tự nguyện), thời gian đã bảo lưu sẽ được cộng dồn để tính hưởng các chế độ.
4. Ý nghĩa của việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội giúp người lao động không bị mất quyền lợi đã tích lũy. Thời gian đã đóng được giữ nguyên và cộng dồn khi người lao động tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, từ đó tạo điều kiện thuận lợi hơn để đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới (tối thiểu 15 năm đóng). Đồng thời, người lao động có quyền chủ động lựa chọn thời điểm đề nghị hưởng lương hưu khi đủ điều kiện hoặc đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc các trường hợp pháp luật cho phép.
Người lao động cần lưu ý giữ gìn sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ liên quan đến quá trình đóng. Khi đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng nộp hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (thời hạn nộp hồ sơ trong vòng 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc).
*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: hi@clead.vn
Quý khách có bất kỳ vấn đề nào cần tư vấn, hãy đặt câu hỏi cho các luật sư để được tư vấn một cách nhanh chóng nhất!
📞 Cần hỗ trợ pháp lý? CLEAD luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn
Nếu bạn đang gặp vướng mắc pháp lý hoặc cần được tư vấn để yên tâm hơn trong hoạt động kinh doanh, đừng ngần ngại liên hệ với CLEAD – Trung Tâm Tư Vấn Pháp Luật trực thuộc Hiệp Hội Thương Mại Điện Tử Việt Nam (VECOM). Chúng tôi luôn ở đây để lắng nghe và hỗ trợ bạn một cách tận tâm, nhanh chóng và chính xác.
Liên hệ CLEAD qua các kênh chính thức:
- Hotline: 0798.468.479
- Văn phòng TP.HCM: Tầng 9, tòa nhà VNO, 124 Điện Biên Phủ, Phường Tân Định, TP.HCM
- Văn phòng Tây Nam Bộ: Đường huyện 53, Khu phố Mỹ Thuận, Phường Nhị Quý (Đối diện VKSND Khu vực 4), Tỉnh Đồng Tháp
- Văn phòng Đà Nẵng: Tầng 2, tòa nhà OCB, 79–81 Nguyễn Sinh Sắc, Phường Hòa Khánh, Thành phố Đà Nẵng
- Website: https://clead.vn/
- Fanpage: https://www.facebook.com/clead.hochiminh
- Zalo OA: https://zalo.me/815492860704951598
CLEAD – Pháp lý chuyên sâu, Giải pháp chuẩn mực.
